プロジェクトチームによる社内活性化プロジェクト

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2008年の6月からお手伝いをさせて頂いております企業の「プロジェクトチームによる社内活性化プロジェクト」も佳境に入ってきました。


営業・製造・総務・物流の各部署から選び抜かれた総勢16名の次世代を担う若きプロジェクトメンバーを対象に、


・チームビルディング研修を2回


 

・リーダーシップ研修を2回


 

・コミュニケーションスキル研修を2回


 

・ライフデザイン研修を2回


を実施し、自己成長を土台としつつ、社内を今以上に活性化させていこうというプロジェクトです。


講義と体験とディスカッションを何回も繰り返してきて、色々な事に気付き、色々な見方ができるようになりました。


この日は、各部署別の短期的なゴールと中期的なゴールの設定です。私の考えは「部分最適から全体最適へ」です。


他の部署の事は知らない、分からないから関係ない 。それでは、組織としてのパワーは100%発揮されません。各部署は連携し合い、協力し合わなければ最高のパフォーマンスは発揮されません。


だから、このプロジェクトチームによるプロジェクト会議では、部署関係なく全員でその部署のゴールを検討しゴールを設定します。他部署の人からの率直なフィードバック、気付かなかった視点、を貰いつつ全員の共通認識としてのゴールを設定します。


ああでもない。こうでもない。こんな事があった。こうなったら素敵だよね。各部署から集まった16名のメンバーは真剣に話し合いをします。


そして、私からのゴール設定の条件は コレです ↓↓↓

ゴールは会社も自分も仲間もお客さんも全ての人が幸せになれる状態

 

この条件を満たすゴールは何か? ディスカッションを通じて模造紙に書き出します。

全員でのディスカッションを通じて、模造紙へまとめていきます
 

 


以前に実施した、自分の会社の良い所、嫌な所の情報も参考にしつつ、

会社の良い所、嫌な所

 


素晴らしい会社にする為に、真剣に話し合います。


次回も他の部署の短期的&中期的なゴールの設定です。私もとっても楽しみにしています。みんなが協力し合い、全ての人達が幸せになれるゴールを、メンバーのみんなで模索し導き出し、そのゴールに突き進んで行き、自分達が欲しい物を手に入れる。


そんなプロセスに立ちえあるのがとっても楽しみです。




そして、今日の学びこの場だけにしないためにも、明日からの生活に違いを創る「MD」を宣言します。自分の成長の為に、ここでの決め事を守るために、自らに課題を出します。

今日の自分と違いを作る、自己成長のためのMD

では、また来週お会いしましょう!

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投稿日時: 2009年01月22日 13:50

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更新日:2020年02月06日

静岡県伊豆の国市 Officeパートナー渡辺良勝(事業承継サポート・経理担当後継者育成支援・経営相談対応・資金繰りコンサルティング,中小企業大学校東京校,中小企業大学校三条校,小規模企業支援能力向上研修,能力強化研修,コミュニケーション研修,専門家,株式会社エアーパス取締役) お世話になります。あなたの意志決定支援のパートナーの渡辺です。静岡県東部を活動の中心に中小企業のビジネスパートナーとして活動しています。お世話になります。
Officeパートナー代表
企業と人財を元氣にするパートナー 渡辺です。

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