静岡経済研究所主催【若手経営者・後継者・経営幹部対象の勉強会】にてセミナー

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財団法人静岡経済研究所様が主催します
【若手経営者・後継者・経営幹部対象の勉強会】で講師をしてきました。


今回の勉強会のテーマは


   経営者だから身に付けたい
「人を伸ばすコミュニケーションの取り方」
 でした。

静岡経済研究所主催【若手経営者・後継者・経営幹部対象の勉強会】にてセミナー01

 

 全部で16名のご参加を頂き、コミュニケーションの理論や技術といった「知識」を学び、実際に体験をして、学んだ知識と体験を結びつけることを実施しました。

会場に集まってきた参加者は「これからどんなセミナーが始まるのか?」という不安で心も身体も強張っています。それは講師をする私も同じです。どのような参加者が集まるのだろうか?私の存在を受け入れてくれるだろうか?という不安をいつもセミナーが始まる前に持ちます。この気持ちは何十回もセミナー講師をしていますが、毎回感じる心の不安ですね。

そんな重い会場の雰囲気のままではいいコミュニケーションの取り方を学ぶ事は出来ません。

 

ですので、まずはアイスブレイクです。

 

静岡経済研究所主催【若手経営者・後継者・経営幹部対象の勉強会】にてセミナー02

 参加者同士が会話のキャッチボールを交わす事で強張った心と体をほぐします。
このアイスブレイクが結構熱中していただき、私の計画では10分間ぐらいの枠を考えていたのですが、30分近く時間を割いてアイスブレイクを実施しました。

時間は予定以上にオーバーしましたが、その分、参加者同士も心も身体もほぐれ、その後のグループワークもいいコミュニケーションが取れていましたので、結果オーライという事にしましょう!

準備運動が終わった所で、コミュニケーションの一般的な理論のご紹介です。

今回は
 ・コーチング
 ・ファシリテーション
 ・EQ
 ・NLP
といったコミュニケーションの理論を入り口部分をご紹介いたしました。

 

静岡経済研究所主催【若手経営者・後継者・経営幹部対象の勉強会】にてセミナー04

 

前半で理論的な知識の習得をしていただき、後半はその知識を実際に試してみる実習です。【価値の交流】というワークを体験していただきました。

人は皆、違う価値観を持っている。その「違い」がある事を前提にメンバーで価値観の交流をしていただきました。この価値観は会社で部下と話をする時も重要なファクターになります。

「人を伸ばす」=「部下を伸ばす」という感覚で皆さんいますので、本日のセミナーで学び、体験し、そこから感じ取った事・気付いた事を、是非社内に落とし込んで部下の皆さんといいコミュニケーションを交わしていってください。



最後に一言



【部下のやる気】【会社の業績】

上げるも下げるも、

あなたのコミュニケーションの

取り方次第です。



皆様のご活躍を心より期待しています。

 



セミナーテキストサンプル(一部抜粋)はコチラ(PDFファイル:328KB)

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投稿日時: 2007年05月05日 12:50

更新日:2018年11月02日

静岡県伊豆の国市の意思決定支援コンサルタント Officeパートナー渡辺良勝(財務セカンドオピニオン,事業承継,事業再生,事業譲渡,M&A,金融機関対策,事業計画,コミュニケーション向上、コンサルティング、起業創業支援、ビジネスコミュニケーションセミナー、コーチング、ファシリテーション、目標達成、自己実現、資金繰り、利益計画、経営計画、経営戦略、管理会計) お世話になります。あなたの意志決定支援のパートナーの渡辺です。静岡県東部を活動の中心に中小企業のビジネスパートナーとして活動しています。お世話になります。
Officeパートナー代表
企業と人財を元氣にするパートナー 渡辺です。

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